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  1. 2008.02.28 코드 인사, 인재풀의 한계 1

그렇게 노무현 정권에 대해서는 코드인사라고 비판하던 조선일보는 이명박 대통령에 대해서는 아는 사람 쓰려다 인사파동을 불렀다고 쓰고 있습니다. 코드인사와 아는사람. 차이가 무엇이라고 생각하나요? 아는 사람이 뭔가 친근해 보이기는 합니다. 사실 코드인사라는 말은 최초 노무현 대통령의 "코드가 맞는 사람"이라는 말에서 비롯된 것입니다. 그 뒤로 인사가 있을때마다 코드인사라는 비판이 있었죠.

그런데, 누구든 코드인사를 할 수 밖에 없습니다. 인사권자의 정책에 맞는 사람, 정책방향에 맞는 사람을 선택할 수 밖에 없습니다. 여기는 이명박 대통령도 예외가 될 수 없습니다. 지금 장관들은 그의 코드에 맞는 인사들을 선택한 것입니다. 대통령의 실용주의에 맞게 정책을 실행하기에 가장 맞는 사람들을 고른것입니다.

그러나, 다 알다시피 문제는 그러기에 도덕성이 떨어졌다는 것입니다. 부동산 투기, 위장 전입은 장관들 낙마의 단골 사유입니다. 코드가 맞는 어윤대 총장의 낙마 사유도 부동산 투기였다는 말이 있습니다. 최소한 위의 문제들에 고르고 검증했을 것입니다. 그런데, 이들이 한달간 밤새우며 5천명을 검증한 결과로 고른 인물들입니다. 낙마한 3명을 제외하고도 의혹은 너무 많습니다.

결국 인재풀의 한계로 귀결됩니다. 한나라당과 조중동은 노무현 정권에 대해 인재풀이 너무 좁다고 항상 비판해왔습니다. 돌려먹기라고 하더니, 이제는 좌파 10년 동안 대부분 인재들이 "가담" 했다고 한다. 그래서 선택범위가 좁아졌다고 합니다. 핑계일 뿐입니다. 이것은 한나라당의 인재풀의 한계를 자인하는 말일 뿐입니다. 이명박과 코드가 맞는 인사들은 이정도 도덕성 추락은 당연하다고 이야기하는 꼴입니다.

마지막으로 사회전반적에 걸쳐 냉소적으로 평가한다면, 소위 "능력"있으신 분들 중 부동산 투기, 위장 전입 등 각종 문제 안 일으킨 사람이 그만큼 없다는 것입니다. 청백리를 볼 수없는 사회가 되어버렸다는 것은 참 슬픈 현실입니다.

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